Parcours collaborateur paie confirmé en 6 jours

Les cabinets ont ajourd'hui des logiciels de paie très performants qui permettent des gains de productivité mais dans le même temps les exigences clients sont de plus en plus importantes.

Il est donc nécessaire pour les cabinets  comptables de développer les compétences des collaborateurs du service paie vers plus de polyvalence afin d'offrir , au delà de la paie, plus de services aux clients.

Avec ce parcours les collbaorateurs auront:

  • 3 jours pour conforter et/ou se perfectionner sur la technicité de la paie sur les fondamentaux métiers.
  • 3 jours qui ouvrent vers le volet social pour aller au delà de la paie afin de mieux conseiller les clients

Autres informations

Niveau "Perfectionnement"

Pédagogie

Parcours de 6 jours en présentiel pour un développement de compétence technique du social et de la paie

Objectifs

  • Se perfectionner et devenir autonome dans le traitement d'un dossier de paie
  • Etre capable de mettre en place les processus de sécurisation d'un dossier paie
  • Etre capable d'établir le lien entre bulletin de paie et les principaux évènements de la vie du contrat de travail
  • Etre capable de gérer les éléments liés à la rupture et à la conclusion du contrat de travail

Contenu

Jour 1 et 2 : « Les aspects complexes de la paie » : 17 et 18 Octobre 2019

  • Savoir traiter les situations et événements particuliers affectant la rémunération.
  • Savoir traduire, dans la paie, les implications liées à la durée du travail.
  • Savoir traiter la déductibilité des cotisations sociales aux régimes complémentaires.
  • Savoir traiter les principaux statuts particuliers.

Intervenante : Anne BARENTON

Jour 3 : « Calcul des effectifs en matière sociale et conséquence des dépassements de seuils » : 18 novembre 2019
  • Savoir calculer et déclencher les différents effectifs applicables aux bulletins de paie.
  • Connaitre les règles liées à chaque type de cotisation.   
  • Anticiper et conseiller les clients sur les effets des franchissements des seuils.

                                                                                   Intervenante : Anne BARENTON

Jour 4 : « Les contrôles sociaux et principaux chefs de redressement »: 25 Novembre2019

  • Savoir préparer et suivre les différents types de contrôles URSSAF.
  • Savoir accompagner le client lors du processus du contrôle.
  • Savoir identifier les risques propres à l'entreprise.
  • Comprendre les différentes techniques de travail des inspecteurs
  • Savoir sécuriser son dossier par le biais du rescrit social

Intervenant : Bernard DERANGERE

 

Jour 5 : Rupture du contrat de travail, CDI, CDD : licenciement, rupture, démission, retraite : 18 Décembre 2019

  • Identifier les différents cas de rupture et maîtriser les logiques de la jurisprudence.
  • Comprendre la notion de cause réelle et sérieuse.
  • Maîtriser les critères du licenciement économique.
  • Savoir justifier le licenciement et rédiger la lettre de licenciement.
  • Être capable de mesurer les coûts supportés par l'entreprise.

Intervenant : Jean Michel RONDEAU

Jour 6 : Pratique de la paie lors du départ du salarié- Solde de tout compte : 19 Décembre 2019

  • Connaître les principales formalités liées au départ du salarié et à la rupture du contrat de travail.
  • Savoir collecter les éléments constitutifs du dernier bulletin de paie.
  • Savoir traiter les opérations de paie liées au licenciement (calcul des indemnités de licenciement...) ou liées à une transaction.
  • Savoir traiter les opérations de paie liées au départ à la retraite.

Intervenant : Brahim ZOUHRI

Réf. : 19PSO76

Durée : 6.0 j. (42h00)

Profils participants

  • Collaborateur confirmé EC

Formation en Intra

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Formation en Inter

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